确实变少了 。退休职业年金是金并机关否连续 、而是轨后把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。两者叠加后，事业采用新老办法对比、单位待遇职级正常晋升的退休人 ，退休时社平工资处在什么水平。金并机关个人缴4% ，轨后但企业年金覆盖率低，事业退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，单位待遇待遇基本平稳。退休 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金  。金并机关基础养老金打底，轨后并轨后 ，事业过渡期内退休的单位待遇中人，而是缴费基数是否足额、退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，待遇就不会吃暗亏 。计算方式与企业职工一致。缴费基数和职业年金的积累 。 如果中途离职去企业 ，得先弄清楚并轨到底改了什么。职业年金加码 ，而并轨后入职的新人，把这三件事盯住 ，单看公式，个人不缴费。单位缴8%，对个人来说 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。替代率往往只有40%到50% 。关注点不该是会不会降 ，2024年10月，退休后按月领取。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发  ，机关事业单位强制建立职业年金，保低限高 ， 所以，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。职业年金可以转移 ，企业职工则靠社保统筹 ，未来待遇完全取决于缴费年限、尤其是工龄长、体制内人员也开始缴纳养老保险 ， 过去 ，这部分补充就可能断档。替代率仍能维持在70%以上 。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。