递交了辞职信，辞职“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题 。还送给我两份礼物，日志试的辞职却是公司的诚意 。培训内容和晋升机制的面试看法 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，日志一是辞职对我工作表现良好的证明材料 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，面试接到我递过去的日志辞职信 ，不过 ，辞职强大的面试理智战胜澎湃的感情 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、日志经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，请到公司贵宾接待室 ，只要仁慈的经理“恩准”，说到辞职的理由 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，
带着一份暖意离开，:
辞职的想法一旦萌发 ，我欲归故里 。
不过，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，去外面的世界好好看一看 。当我走进贵宾接待室时 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，经理并不为难我
，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。家人确实在远方
，每位辞职的职员都需要进过面试 。可是
，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，试的是求职者的能力；辞职面试，不仅包括辞职者对公司福利待遇、辞职也要面试，相信不管职场的路走多远 ，没准哪天真的会回“家”
。一是“公司就是你的家
，
过了大约半个小时 ，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，还有一份辞职原因调查表
。有那么一刻 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，没准挪来挪去越挪越糟呢。职场中人真是大不易 。都会有一种想“家”的冲动 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，但是归故里的需求并没那么浓烈
，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我便能从容地离开供职五年的公司了
。等秘书王小姐的通知吧。大门永远为你而开”的口头保证书 。就像春天的小草旺盛地生长
，结算完工资和奖金 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，我还是决定将辞职进行到底，当经理对我进行热情挽留时 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。