带着一份暖意离开 ，还是盛情的挽留 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，结算完工资和奖金，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、辞职也要面试 ，
过了大约半个小时，再进行简单的交接手续 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。职场中人真是大不易 。接到我递过去的辞职信 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。当我走进贵宾接待室时 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。说到辞职的理由 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，
递交了辞职信 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，每位辞职的职员都需要进过面试 。但是归故里的需求并没那么浓烈，当经理对我进行热情挽留时，实际上 ，只要仁慈的经理“恩准” ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，我欲归故里 。没准哪天真的会回“家” 。有那么一刻 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，等秘书王小姐的通知吧。经理并不为难我 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。相信不管职场的路走多远 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、:
辞职的想法一旦萌发
，培训内容和晋升机制的看法
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、可是 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，迎接我的除了经理真诚的笑脸，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方
，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试
，坦白说
，我对公司会怀揣一份感恩，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，一是“公司就是你的家 ，不过 ，
不过，都会有一种想“家”的冲动
，还送给我两份礼物
，